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人才是公司最重要的資源。公司通過(guò)自己的奮斗目標與企業(yè)文化、成功機會(huì )和合理待遇吸納了一批擁有良好教育背景和豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，形成了一支有凝聚力和戰斗力的員工隊伍，正是他們推動(dòng)了公司的不斷發(fā)展壯大。

“德才兼備，以德為先”是我們衡量人才的第一標準。以德為先，就是品行在先，做事先做人。我們在員工中推廣“真誠、責任、協(xié)作、結果”的員工行為準則和企業(yè)文化，希望員工在做人方面要能夠以誠相待，敢于負責，在做事方面要團隊作戰，追求結果。在工作業(yè)績(jì)和貢獻衡量體系中，我們特別強調以結果和價(jià)值貢獻為衡量標準。
 
同時(shí)，我們通過(guò)各種業(yè)績(jì)考核，為員工的提升提供通道，為那些有能力的員工提供舞臺，讓優(yōu)秀的員工成為管理者，為他們配置資源，幫助他們實(shí)現自我價(jià)值，走向成功。

我們奉行儲備未來(lái)梯隊人才的管理理念，積極培養一專(zhuān)多能的復合型人才、技術(shù)專(zhuān)家和管理精英，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展積蓄朝氣和新生力量。

我們真誠的希望更多的有志者加入到我們的團隊中，從而建立強大的企業(yè)團隊，真正實(shí)現我們“創(chuàng )國際品牌，建一流企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)目標。

在“以人為本”的員工管理模式基礎上，我們?yōu)槊课粏T工提供充分發(fā)揮才能的平臺，實(shí)現企業(yè)對員工的長(cháng)效激勵